{"id":219,"date":"2020-10-01T10:15:47","date_gmt":"2020-10-01T08:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cnss.cd\/?page_id=219"},"modified":"2024-04-26T03:51:42","modified_gmt":"2024-04-26T01:51:42","slug":"travailleur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cnss.cd\/?page_id=219","title":{"rendered":"Travailleur old"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"219\" class=\"elementor elementor-219\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1085771e e-flex e-con-boxed qodef-elementor-content-no e-con e-parent\" data-id=\"1085771e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58c2acd3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58c2acd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><h4>Proc\u00e9dure d&rsquo;immatriculation<\/h4><\/li><\/ul><blockquote><p>Tout employeur est tenu d\u2019adresser une demande suivant le formulaire d\u2019immatriculation des travailleurs Mod\u00e8le IMT, en abr\u00e9g\u00e9 <strong>Mod.IMT<\/strong>, \u00e0 la repr\u00e9sentation de la Caisse territorialement comp\u00e9tente dans les <strong>quinze jours ouvrables<\/strong> \u00e0 dater de l\u2019embauche du travailleur.<\/p><p>Pour l\u2019immatriculation des travailleurs \u00e9trangers, joindre \u00e0 la demande, une preuve de r\u00e9gularit\u00e9 de s\u00e9jour et une preuve attestant l\u2019autorisation de travailler.<\/p><p>La Caisse a l\u2019obligation d\u2019immatriculer le travailleur dans un d\u00e9lai ne d\u00e9passant pas <strong>dix jours<\/strong>, en ce compris la d\u00e9livrance de la carte de s\u00e9curit\u00e9 sociale, \u00e0 dater de la r\u00e9ception de la demande.<\/p><p>A d\u00e9faut de l\u2019immatriculation du travailleur par la Caisse dans le d\u00e9lai, celui-ci est r\u00e9put\u00e9 couvert en cas de survenance d\u2019un <strong>risque social<\/strong>.<\/p><\/blockquote><ul><li><h4>Prestations aux familles<\/h4><\/li><\/ul><blockquote><p>Les <strong>prestations aux familles<\/strong> ont pour but d\u2019aider le travailleur \u00e0 faire face \u00e0 ses charges familiales et promouvoir la protection maternelle et infantile, ainsi que l\u2019\u00e9ducation des enfants.<\/p><p>Les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de Prestations aux Familles pr\u00e9vues par la Loi sont\u00a0:<\/p><ul><li><em>Les allocations pr\u00e9natales\u00a0;<\/em><\/li><li><em>Les allocations de maternit\u00e9\u00a0;<\/em><\/li><li><em>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 de maternit\u00e9 ; et<\/em><\/li><li><em>Les allocations familiales.<\/em><\/li><\/ul><h5><strong>1. Les allocations pr\u00e9natales\u00a0<\/strong><\/h5><p><strong>Qu\u2019est-ce que les allocations pr\u00e9natales\u00a0?<\/strong><\/p><p>Ce sont des sommes d\u2019argent vers\u00e9es \u00e0 la femme assur\u00e9e ou \u00e0 la conjointe d\u2019un assur\u00e9 en \u00e9tat de grossesse.<\/p><p><strong>A quoi servent les allocations pr\u00e9natales\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elles servent \u00e0 assurer la surveillance m\u00e9dicale des grossesses et garantir les meilleures conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de sant\u00e9 \u00e0 la m\u00e8re et \u00e0 l\u2019enfant.<\/p><p><em><strong>Quand prennent-elles effet\u00a0?<\/strong><\/em><\/p><p>Elles sont dues pour les neufs mois de la grossesse et prennent effet \u00e0 compter du jour de la d\u00e9claration de la grossesse \u00e0 la Caisse.<\/p><p><strong>A qui sont-elles pay\u00e9es\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elles sont pay\u00e9es \u00e0 la femme assur\u00e9e ou \u00e0 la conjointe d\u2019un travailleur assur\u00e9.<\/p><p><strong>Quand sont-elles pay\u00e9es\u00a0?<\/strong><\/p><p>Aux 3<sup>\u00e8me<\/sup>, 6<sup>\u00e8me<\/sup> et 8<sup>\u00e8me<\/sup> mois de la grossesse.<\/p><p><strong>Quelles sont les conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Etre immatricul\u00e9 \u00e0 la CNSS\u00a0;<\/li><li>Justifier d\u2019une activit\u00e9 professionnelle pendant 3 mois cons\u00e9cutifs au minimum chez un ou plusieurs employeurs\u00a0;<\/li><li>Etre en r\u00e8gle de cotisations \u00e0 la Caisse\u00a0;<\/li><li>Avoir accompli au moins 15 jours ou 120 heures de temps de pr\u00e9sence au service par mois.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 remplir\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>D\u00e9clarer, dans les 3 mois, la grossesse \u00e0 la Caisse au moyen du formulaire appropri\u00e9 en y annexant un certificat m\u00e9dical attestant la dite grossesse,<\/li><li>Pr\u00e9senter \u00e0 la Caisse le livret de grossesse contenant les feuillets, dument remplis par le personnel de sant\u00e9 habilit\u00e9, relatifs \u00e0 chaque visite m\u00e9dicale exig\u00e9e par la Loi,<\/li><li>Avoir subi, aux 1<sup>er<\/sup> et 2<sup>nd<\/sup> trimestres de la grossesse, des contr\u00f4les effectu\u00e9s par un m\u00e9decin agr\u00e9\u00e9 ou d\u00e9sign\u00e9 par la Caisse.<\/li><\/ul><p><strong>Quel est le montant pay\u00e9 pour les allocations pr\u00e9natales\u00a0?<\/strong><\/p><p>16200 FC par tranche<\/p><h5><strong>2. Les allocations de maternit\u00e9<\/strong><\/h5><p><strong>Qu\u2019est-ce que les allocations de maternit\u00e9 ?<\/strong><\/p><p>L\u2019allocation de maternit\u00e9 est une allocation vers\u00e9e \u00e0 toute femme assur\u00e9e ou conjointe d\u2019un travailleur assur\u00e9 qui donne naissance \u00e0 un enfant sous contr\u00f4le m\u00e9dical.<\/p><p><strong>A qui la paye-t-on\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elle est pay\u00e9e \u00e0 la femme elle-m\u00eame ou \u00e0 la personne qui s\u2019occupe de l\u2019enfant en cas de d\u00e9c\u00e8s de la m\u00e8re.<\/p><p><strong>Quand doit-elle \u00eatre pay\u00e9e\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elle est pay\u00e9e une seule fois \u00e0 la naissance de l\u2019enfant.<\/p><p><strong>Quelles sont les conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Avoir donn\u00e9 naissance \u00e0 un enfant\u00a0;<\/li><li>Produire un certificat attestant que l\u2019accouchement s\u2019est produit sous contr\u00f4le m\u00e9dical.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/strong><\/p><p>Introduire une demande d\u2019allocation de maternit\u00e9 au moyen du formulaire appropri\u00e9 fourni par la Caisse.<\/p><p><em>En cas de naissance multiple, chaque naissance est consid\u00e9r\u00e9e comme une maternit\u00e9 distincte.<\/em><\/p><p><strong>Quel est le montant pay\u00e9 pour l\u2019allocation de maternit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p><p>Actuellement, le montant pay\u00e9 est de 72000 Francs Congolais par naissance.<\/p><h5>3. Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/h5><p>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re de cong\u00e9 de maternit\u00e9 est une prestation octroy\u00e9e \u00e0 la femme salari\u00e9e pendant son cong\u00e9 de maternit\u00e9 qui est de six (6) semaines avant l\u2019accouchement et huit (8) semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement, avec une possibilit\u00e9 de prolongation de 21 jours maximum par suite d\u2019une maladie cons\u00e9cutive aux couches.<\/p><p><strong>Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019Indemnit\u00e9 Journali\u00e8re de Cong\u00e9 de Maternit\u00e9?<\/strong><\/p><ul><li>La femme salari\u00e9e en cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/li><\/ul><p><strong>A combien s\u2019\u00e9l\u00e8ve-t-elle\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Elle est \u00e9gale \u00e0 l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration journali\u00e8re moyenne soumise \u00e0 cotisation pour les trois derniers mois.<\/li><\/ul><p><strong>A quelles conditions est-elle pay\u00e9e\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>accomplir au moins 12 mois de service avant l\u2019introduction de la demande\u00a0;<\/li><li>arr\u00eater effectivement de travailler\u00a0;<\/li><li>ne pas b\u00e9n\u00e9ficier du salaire pendant la p\u00e9riode de cong\u00e9.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>introduire la demande au cours des 12 mois allant de l\u2019ouverture du droit<\/li><li>fournir les documents n\u00e9cessaires notamment la notification de d\u00e9part en cong\u00e9, la d\u00e9cision de non payement de salaire de la part de l\u2019employeur, le certificat de naissance.<\/li><\/ul><p><em>En cas de non suspension du paiement du salaire par l\u2019employeur pendant le cong\u00e9 de maternit\u00e9, ce dernier est subrog\u00e9 au droit de la femme salari\u00e9e \u00e0 condition d\u2019\u00eatre \u00e0 jour avec ses cotisations.<\/em><\/p><h5>4. Les allocations familiales<\/h5><p><strong>Que peut-on entendre par allocation familiale\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>C\u2019est une prestation en esp\u00e8ces accord\u00e9e par la CNSS \u00e0 tout travailleur assur\u00e9 ayant des enfants \u00e0 charge.<\/li><\/ul><p>N.B. Les enfants \u00e0 charge sont ceux d\u00e9finis par le Code de la Famille jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 25 ans, sauf cas d\u2019invalidit\u00e9.<\/p><p><strong>A quelles conditions peut-on s\u2019attendre au paiement des Allocations Familiales\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Etre immatricul\u00e9 \u00e0 la CNSS\u00a0;<\/li><li>Justifier d\u2019une activit\u00e9 professionnelle pendant 3 mois cons\u00e9cutifs au minimum chez un ou plusieurs employeurs\u00a0;<\/li><li>Etre en r\u00e8gle de cotisations \u00e0 la Caisse\u00a0;<\/li><li>Avoir accompli au moins 15 jours ou 120 heures de temps de pr\u00e9sence au service par mois.<\/li><li>Avoir un ou plusieurs enfants \u00e0 charge.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 remplir\u00a0?<\/strong><\/p><ol><li><u>Pour le travailleur<\/u><\/li><\/ol><ul><li>Etre en ordre de versement des cotisations\u00a0;<\/li><li>Introduire une d\u00e9claration de composition familiale et informer la Caisse de toute modification de celle-ci en termes quantitatifs (naissance et d\u00e9c\u00e8s) et en termes qualitatifs (\u00e2ge et mariage).<\/li><\/ul><ol><li><u>Pour l\u2019enfant<\/u><\/li><\/ol><ul><li>D\u00e8s sa naissance jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge scolaire, produire annuellement un certificat m\u00e9dical ou un certificat de vie lorsqu\u2019il n\u2019existe pas localement une formation m\u00e9dicale agr\u00e9\u00e9e par le service public.<\/li><li>A l\u2019\u00e2ge scolaire, produire annuellement un certificat de scolarit\u00e9 ou de fr\u00e9quentation ou encore un certificat m\u00e9dical d\u2019inaptitude \u00e0 poursuivre un cursus scolaire normal, selon le cas.<\/li><\/ul><p><em>L\u2019interruption du travail pour cause de maladie ou d\u2019accident n\u2019entraine pas l\u2019interruption du paiement des Allocations Familiales.<\/em><\/p><p><strong>Quelle attitude la CNSS adopte-t-elle face au cas d\u2019un enfant n\u2019ayant pas fini ses \u00e9tudes \u00e0 25 ans\u00a0?<\/strong><\/p><p>Apr\u00e8s 25 ans, la CNSS arr\u00eate automatiquement le paiement des Allocations Familiales quel que soit le cycle scolaire dans lequel l\u2019enfant se trouve encore, sauf en cas d\u2019invalidit\u00e9 prouv\u00e9e.<\/p><p><strong>Quand commence le processus de liquidation des Allocations Familiales\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>D\u00e8s que la naissance de l\u2019enfant est notifi\u00e9e \u00e0 la Caisse par l\u2019employeur ou le travailleur, pour les enfants l\u00e9gitimes<\/li><li>D\u00e8s que l\u2019adoption est notifi\u00e9e \u00e0 la Caisse par l\u2019employeur ou le travailleur, pour les enfants ill\u00e9gitimes<\/li><\/ul><p><strong>Peut-on payer en m\u00eame temps les Allocations Familiales et Allocations Pr\u00e9natales\u00a0?<\/strong><\/p><p>Les deux prestations ne sont pas cumulables. Elles sont distinctes et le paiement des Allocations Familiales doit intervenir apr\u00e8s qu\u2019on ait apur\u00e9 le paiement des allocations pr\u00e9natales.<\/p><p><strong>A quelle p\u00e9riodicit\u00e9 intervient le paiement des Allocations Familiales\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elles sont pay\u00e9es trimestriellement.<\/p><p><strong>A qui sont-elles pay\u00e9es\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elles sont pay\u00e9es directement par la Caisse au p\u00e8re, \u00e0 la m\u00e8re ou \u00e0 la personne d\u00e9sign\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la Loi.<\/p><p><strong>Que fait la Caisse s\u2019il est constat\u00e9 au cours du mois la mort d\u2019un enfant\u00a0?<\/strong><\/p><p>La Caisse consid\u00e8re le mois entam\u00e9 par l\u2019enfant avant son d\u00e9c\u00e8s et le paie int\u00e9gralement.<\/p><p><strong>A combien s\u2019\u00e9l\u00e8ve le montant pay\u00e9 pour les allocations familiales\u00a0?<\/strong><\/p><p>Actuellement, le montant s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 8.100 Francs Congolais par enfant et par mois.<\/p><p><em>Le droit aux prestations aux familles court pour une dur\u00e9e d\u2019une ann\u00e9e partant de la date de l\u2019\u00e9ventualit\u00e9 donnant naissance \u00e0 ce droit.<\/em><\/p><\/blockquote><ul><li><h4>Risques professionnels<\/h4><\/li><\/ul><blockquote><p><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un risque professionnel\u00a0(RP)?<\/strong><\/p><p>C\u2019est tout cas d\u2019accident du travail et de maladie professionnelle ou de maladie d\u2019origine professionnelle<\/p><p><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un accident du travail\u00a0 (AT)?<\/strong><\/p><p>C\u2019est l\u2019accident survenu \u00e0 un travailleur, quelle qu\u2019en soit la cause,\u00a0 par le fait ou \u00e0 l\u2019occasion du travail pour le compte de son employeur, qu\u2019il y ait ou non faute de sa part.<\/p><p><em>Si l\u2019\u00e9v\u00e9nement (AT ou MP) a \u00e9t\u00e9 provoqu\u00e9 par une faute intentionnelle de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ou d\u2019une infraction \u00e0 la r\u00e9glementation sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale, le droit aux prestations n\u2019est pas reconnu. Mais en cas de d\u00e9c\u00e8s de celui-ci, ses survivants ont droit \u00e0 la moiti\u00e9 des prestations pr\u00e9vues.<\/em><\/p><p><strong>Est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme accident du travail\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li><strong>Accident du trajet\u00a0: <\/strong>l\u2019accident survenu \u00e0 un travailleur pendant le trajet d\u2019aller et de retour, entre sa r\u00e9sidence et le lieu o\u00f9 il prend ordinairement ses repas ou le lieu o\u00f9 il effectue son travail ou per\u00e7oit sa r\u00e9mun\u00e9ration, suivant un <strong>parcours bien caract\u00e9ris\u00e9<\/strong>.<\/li><li><strong>Accident survenu pendant les voyages <\/strong>lorsque les frais sont support\u00e9s par l\u2019employeur en vertu des textes en vigueur ou support\u00e9s par un tiers avec l\u2019accord de l\u2019employeur.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les caract\u00e9ristiques du <em><u>parcours<\/u><\/em>\u00a0en cas d\u2019accident du trajet ?<\/strong><\/p><ul><li>Parcours non interrompu ou non d\u00e9tourn\u00e9 par un motif dict\u00e9 par l\u2019int\u00e9r\u00eat personnel ou ind\u00e9pendant de l\u2019emploi,<\/li><li>Itin\u00e9raire le plus court et le plus logique.<\/li><\/ul><p><strong>Quels sont les \u00e9l\u00e9ments de la reconnaissance du caract\u00e8re professionnel de l\u2019accident\u00a0?<\/strong><\/p><p>Trois conditions sont requises\u00a0:<\/p><ol><li>Une action soudaine et violente qui provoque une ou plusieurs l\u00e9sions,<\/li><li>Un lien de causalit\u00e9 entre le fait accidentel et l\u2019activit\u00e9,<\/li><li>Une relation de cause \u00e0 effet entre l\u2019accident et les l\u00e9sions.<\/li><\/ol><p><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019une maladie professionnelle\u00a0(MP)?<\/strong><\/p><ul><li>Toute maladie contract\u00e9e dans le cadre de l\u2019exercice d\u2019activit\u00e9s professionnelles et d\u00e9sign\u00e9e dans le tableau des maladies professionnelles avec les conditions y mentionn\u00e9es.<\/li><\/ul><p><strong>Trois \u00e9l\u00e9ments caract\u00e9risent la maladie professionnelle, \u00e0 savoir\u00a0:<\/strong><\/p><ol><li>Le travailleur doit avoir \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 au risque pendant une certaine p\u00e9riode,<\/li><li>Le travailleur doit pr\u00e9senter les sympt\u00f4mes de la maladie dans le d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9 apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 l\u2019emploi \u00e0 l\u2019occasion duquel il pouvait \u00eatre expos\u00e9,<\/li><li>La maladie doit figurer sur la liste nationale des Maladies professionnelles reconnues comme telles par les textes en vigueur.<\/li><\/ol><p><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019une maladie d\u2019origine professionnelle\u00a0(MOP)?<\/strong><\/p><p>Toute maladie contract\u00e9e dans le cadre de l\u2019exercice d\u2019activit\u00e9s professionnelles et non d\u00e9sign\u00e9e dans le tableau des maladies professionnelles.<\/p><p><strong>Quelles sont les conditions requises pour que soit prise en charge, une maladie d\u2019origine professionnelle\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>La maladie doit \u00eatre essentiellement et directement caus\u00e9e par le travail habituel de la victime,<\/li><li>La maladie doit entrainer l\u2019incapacit\u00e9 permanente ou le d\u00e9c\u00e8s de la victime,<\/li><li>La maladie doit requ\u00e9rir l\u2019avis favorable du Comit\u00e9 de Sant\u00e9 cr\u00e9\u00e9 par l\u2019arr\u00eat\u00e9 interminist\u00e9riel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et de la Sant\u00e9.<\/li><\/ul><p><strong>Qui sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la branche des RP\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Les assujettis de la branche, victime d\u2019un AT ou MP\u00a0;<\/li><li>Les survivants, lorsque l\u2019accident entraine le d\u00e9c\u00e8s de la victime assujettie.<\/li><\/ul><p><strong>Qui sont les survivants\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>le conjoint en vie, \u00e0 condition que le mariage ait \u00e9t\u00e9 inscrit \u00e0 l\u2019\u00e9tat civil, six mois au moins avant le d\u00e9c\u00e8s ; sauf si un enfant est n\u00e9 de l\u2019union conjugale ou que la veuve se trouve en \u00e9tat de grossesse \u00e0 la date du d\u00e9c\u00e8s de l\u2019assur\u00e9\u00a0;<\/li><li>les enfants \u00e0 charges (orphelins) tels que d\u00e9finis par le Code de la famille\u00a0;<\/li><li>les ascendants directs (parents biologiques) que l\u2019assur\u00e9 entretenait, \u00e0 d\u00e9faut du conjoint survivant et d\u2019orphelins.<\/li><\/ul><p><em>La cotisation pour cette branche est exclusivement \u00e0 charge de l\u2019Employeur<\/em><\/p><p><strong>Sur quoi sont bas\u00e9es les prestations servies\u00a0par la CNSS au titre de RP ?<\/strong><\/p><p>Les prestations sont bas\u00e9es sur\u00a0:<\/p><ul><li>La pr\u00e9vention des risques qui peuvent survenir<\/li><\/ul><ul><li>La r\u00e9paration des risques survenus<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les dispositions prises par la Caisse en mati\u00e8re de pr\u00e9vention\u00a0?<\/strong><\/p><p>La Caisse est tenue d\u2019\u00e9laborer et de mettre en \u0153uvre les programmes de pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Car dit-on\u00a0: \u00ab\u00a0aucune rente ne remplace un pied ou un bras amput\u00e9\u00a0\u00bb et mieux vaut pr\u00e9venir que gu\u00e9rir.<\/p><p><strong>Que doit faire le travailleur face \u00e0 la pr\u00e9vention\u00a0?<\/strong><\/p><p>Tout travailleur est tenu de se conformer rigoureusement aux dispositions des lois et r\u00e8glements relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail ainsi qu\u2019aux instructions du r\u00e8glement int\u00e9rieur y relatifs.<\/p><p><strong>Quelles sont les diff\u00e9rentes prestations servies par la Caisse\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Les prestations en nature<\/li><li>Les prestations en esp\u00e8ces.<\/li><\/ul><p><strong>En quoi consistent les prestations en nature ?<\/strong><\/p><p>Elles comprennent\u00a0:<\/p><ol><li>Les soins m\u00e9dicaux et chirurgicaux<\/li><li>Hospitalisations<\/li><li>Produits m\u00e9dico-pharmaceutiques<\/li><li>La fourniture, l\u2019entretien et le renouvellement des appareils de proth\u00e8ses et d\u2019orthop\u00e9die n\u00e9cessit\u00e9s par l\u2019invalidit\u00e9,<\/li><li>la r\u00e9adaptation fonctionnelle, le reclassement de la victime dans les conditions d\u00e9termin\u00e9es.<\/li><\/ol><p><em>Les soins d\u2019urgence durant moins de deux jours sont \u00e0 la charge de l\u2019employeur<\/em><\/p><p><strong>En quoi consistent les prestations en esp\u00e8ce\u00a0?<\/strong><\/p><p>Elles sont constitu\u00e9es de\u00a0:<\/p><ol><li>l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re\u00a0en cas d\u2019incapacit\u00e9 temporaire de travail, totale ou partielle\u00a0;<\/li><li>la rente d\u2019incapacit\u00e9\u00a0 en cas d\u2019incapacit\u00e9 permanente, totale ou partielle\u00a0; (taux d\u2019incapacit\u00e9 \u2265 15%)<\/li><li>l\u2019allocation unique d\u2019incapacit\u00e9 pour un taux d\u2019incapacit\u00e9 permanente &lt; 15%<\/li><li>des rentes de survivants et l\u2019allocation de frais fun\u00e9raires en cas de d\u00e9c\u00e8s<\/li><li>des frais de r\u00e9adaptation fonctionnelle ou de reclassement.<\/li><\/ol><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir en cas d\u2019accident de travail ou de maladie professionnelle\u00a0?<\/strong><\/p><p><em>La victime doit\u00a0:<\/em><\/p><ul><li>Se faire soigner imm\u00e9diatement par le biais de son employeur,<\/li><li>Pr\u00e9venir ou faire pr\u00e9venir son employeur dans un d\u00e9lai le plus rapide,<\/li><li>S\u2019assurer que l\u2019accident ou la maladie a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la Caisse,<\/li><li>R\u00e9pondre \u00e0 toutes convocations pour enqu\u00eate administrative et contr\u00f4le m\u00e9dical \u00e9ventuels,<\/li><\/ul><p><em>En cas de carence ou d\u2019impossibilit\u00e9 dans le chef de l\u2019employeur, d\u00e9clarer\u00a0 sur mod\u00e8le A1 ou M1, son AT ou sa MP.<\/em><\/p><p><strong>Quelles sont les pi\u00e8ces \u00e0 fournir\u00a0:<\/strong><\/p><ul><li><strong>En cas d\u2019accident du travail ?<\/strong><\/li><\/ul><ol><li>D\u00e9claration d\u2019accident du travail dans les 60 jours\u00a0;<\/li><li>Copie carte d\u2019identit\u00e9 de la victime ou carte d\u2019\u00e9lecteur en cours de validit\u00e9\u00a0;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de 1<sup>\u00e8re<\/sup>constatation des blessures\u00a0;<\/li><li>Trois derniers bulletins de paie (r\u00e9mun\u00e9rations)\u00a0;<\/li><li>Certificat de prolongation\u00a0si cela existe ;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de derni\u00e8re constatation (gu\u00e9rison, consolidation des l\u00e9sions ou d\u00e9c\u00e8s)\u00a0;<\/li><li>Carnet d\u2019accident du travail pour \u00e9valuer la tra\u00e7abilit\u00e9\u00a0;<\/li><li>Proc\u00e8s-verbal de constat (police ou OPJ) pour les accidents caus\u00e9s par un tiers\u00a0;<\/li><li>Questionnaire trajet en cas d\u2019accident de trajet.<\/li><\/ol><ul><li><strong>En cas de maladie professionnelle ?<\/strong><\/li><\/ul><ol><li>D\u00e9claration de la maladie professionnelle\u00a0dans les 120 jours ;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de 1<sup>\u00e8re<\/sup>constatation de la maladie d\u00e9livr\u00e9e par le m\u00e9decin traitant\u00a0;<\/li><li>Carte d\u2019identit\u00e9 ou carte d\u2019\u00e9lecteur de la victime, en cours de validit\u00e9\u00a0;<\/li><li>Trois derniers bulletins de salaire\u00a0;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de prolongation d\u2019incapacit\u00e9 si cela existe ;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de derni\u00e8re constatation.<\/li><\/ol><ul><li><strong>En cas d\u2019accident mortel ?<\/strong><\/li><\/ul><ol><li>D\u00e9claration d\u2019accident du travail\u00a0;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de premi\u00e8re constatation;<\/li><li>Certificat m\u00e9dical de prolongation si cela existe\u00a0;<\/li><li>Certificat de d\u00e9c\u00e8s\u00a0;<\/li><li>Permis d\u2019inhumation\u00a0;<\/li><li>Les trois derniers salaires per\u00e7us par la victime ;<\/li><li>Copie carte d\u2019identit\u00e9 ou carte d\u2019\u00e9lecteur ;<\/li><\/ol><p><strong>Pour les ayants droit ?<\/strong><\/p><ul><li><strong>Conjoint (e)<\/strong><\/li><\/ul><ol><li>Certificat de mariage avec la victime d\u00e9c\u00e9d\u00e9 (e)\u00a0;<\/li><li>Copie de carte d\u2019identit\u00e9 ou attestation de naissance du (de la) conjoint (e)\u00a0;<\/li><\/ol><ul><li><strong>Pour les descendants<\/strong><\/li><\/ul><ol><li>Attestation de naissance\u00a0;<\/li><li>Certificat de scolarit\u00e9 ou m\u00e9dical pour les enfants de moins de 16 ans et de fr\u00e9quentation scolaire pour les enfants de 16 \u00e0 25 ans\u00a0;<\/li><li>Attestation m\u00e9dicale prouvant l\u2019invalidit\u00e9 \u00e0 vie pour tout enfant de plus de 25 ans.<\/li><\/ol><ul><li><strong>Pour les ascendants<\/strong><\/li><\/ul><p>Copie de la carte d\u2019identit\u00e9 ou attestation de naissance.<\/p><\/blockquote><ul><li><h4>Pensions<\/h4><\/li><\/ul><blockquote><p><strong>Qu\u2019est ce qu\u2019une pension en s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0?<\/strong><\/p><p>Ce sont des prestations en esp\u00e8ces (sommes d\u2019argent) vers\u00e9es p\u00e9riodiquement par la caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00a0aux personnes ayant travaill\u00e9 \u00a0et cotis\u00e9 au titre d\u2019assurance en cas de vieillesse, d\u2019invalidit\u00e9 ou de d\u00e9c\u00e8s.<\/p><p><strong>Quels sont les diff\u00e9rents types de pensions servies par la CNSS\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Il en existe trois, \u00e0 savoir\u00a0:<\/li><li>la pension de retraite\u00a0 ou de vieillesse\u00a0;<\/li><li>la pension d\u2019invalidit\u00e9\u00a0; et<\/li><li>la pension de survivants.<\/li><\/ul><h5><strong>1. La Pension de retraite<\/strong><strong> (ou de vieillesse)<\/strong><\/h5><p><strong>Qu\u2019est-ce que \u00a0la pension de retraite (ou de vieillesse)\u00a0?<\/strong><\/p><p>c\u2019est un revenu de remplacement pay\u00e9 p\u00e9riodiquement au travailleur ayant fait valoir ses droits \u00e0 la retraite<\/p><p><strong>Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>avoir au moins 60 ans d\u2019\u00e2ge (date d\u2019ouverture de droit uniforme pour l\u2019homme et la femme)\u00a0;<\/li><li>avoir accompli au moins 180 mois (15 ans) d\u2019assurance\u00a0;<\/li><li>avoir cess\u00e9 toute activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/li><\/ul><p><em>Cependant, 65 ans constitue pour l\u2019assur\u00e9 l\u2019\u00e2ge limite de d\u00e9part d\u2019office \u00e0 la retraite<\/em><\/p><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>\u00e9tablir la demande sur imprim\u00e9 appropri\u00e9 en 4 exemplaires\u00a0;<\/li><li>soumettre ces imprim\u00e9s \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 locale comp\u00e9tente pour certification\u00a0;<\/li><li>transmettre deux copies \u00e0 la CNSS ; y joindre\u00a0:<\/li><li>la (les) attestation (s) de fin de service\u00a0;<\/li><li>les preuves de r\u00e9mun\u00e9ration de 60 derniers mois\u00a0;<\/li><li>la copie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9\u00a0;<\/li><li>la copie de la carte d\u2019immatriculation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0;<\/li><li>l\u2019attestation de la composition familiale\u00a0;<\/li><li>l\u2019attestation de mariage\u00a0;<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">la copie du jugement de prise en charge des ascendants directs.<\/p><p><strong>A quel droit s\u2019attend un assur\u00e9 qui ne justifie pas de 180 mois d\u2019assurance\u00a0?<\/strong><\/p><p>Il s\u2019attend \u00e0\u00a0:<\/p><ul><li><strong><em>A une allocation unique de retraite :<\/em><\/strong><\/li><\/ul><p>Elle est accord\u00e9e \u00e0 l\u2019assur\u00e9 qui ne justifie pas d\u2019au moins 180 mois d\u2019assurance.<\/p><ul><li><strong><em>Au droit de rachat de la carri\u00e8re manquante :<\/em><\/strong><\/li><\/ul><p>pour ne pas tomber sous le coup d\u2019une allocation unique de retraite, l\u2019assur\u00e9 \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 60 ans mais ne remplissant pas la condition de la dur\u00e9e d\u2019assurance, dispose d\u2019un droit de rachat des cotisations manquantes portant au maximum sur 5 ann\u00e9es, en prenant pour r\u00e9f\u00e9rence la derni\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de l\u2019int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la date de sa demande.<\/p><p><strong>Existe-t-il d\u2019autres possibilit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une pension de retraite avant d\u2019atteindre 60 ans\u00a0?<\/strong><\/p><p>Il en existe deux\u00a0:<\/p><ul><li><strong><em>La pension anticip\u00e9e volontaire\u00a0:<\/em><\/strong><\/li><\/ul><p>elle est accord\u00e9e \u00e0 sa demande \u00e0 un assur\u00e9 \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 55 ans en cessation d\u2019activit\u00e9 et justifiant de 180 mois d\u2019assurance. Dans ce cas, son montant de pension sera rabattu de 5% par ann\u00e9e d\u2019anticipation.<\/p><ul><li><strong><em>La pension anticip\u00e9e de suite d\u2019usure\u00a0:<\/em><\/strong><\/li><\/ul><p>elle est accord\u00e9e \u00e0 un assur\u00e9 \u00e2g\u00e9 d\u2019au moins 55 ans en cessation d\u2019activit\u00e9 et justifiant de 180 mois d\u2019assurance mais qui est atteint d\u2019une usure pr\u00e9matur\u00e9e de ses facult\u00e9s physiques ou mentales le rendant inapte \u00e0 exercer une activit\u00e9 salari\u00e9e,\u00a0 d\u00fbment constat\u00e9e par un m\u00e9decin agr\u00e9e\u00a0 par la CNSS, <strong>\u00e0 sa demande ou \u00e0 celle de son employeur<\/strong>. Dans ce cas, le montant de la pension est calcul\u00e9 suivant les m\u00eames r\u00e8gles que celui de la pension de vieillesse.<\/p><h5><strong>2. la pension d\u2019invalidit\u00e9<\/strong><\/h5><p><strong>Qu\u2019est-ce que la pension d\u2019invalidit\u00e9\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>C\u2019est une allocation vers\u00e9e \u00e0 un assur\u00e9 qui par suite de maladie ou d\u2019accident d\u2019origine non professionnelle, a subi une diminution permanente de ses capacit\u00e9s physiques ou mentales constat\u00e9e par un m\u00e9decin agr\u00e9e par la caisse le rendant inapte \u00e0 gagner un tiers de la r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019un travailleur ayant la m\u00eame formation peut se procurer par son travail.<\/li><\/ul><p><em>La pension d\u2019invalidit\u00e9 est conc\u00e9d\u00e9e \u00e0 titre temporaire<\/em><\/p><p><strong>Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>N\u2019avoir pas atteint l\u2019\u00e2ge d\u2019admission \u00e0 la pension vieillesse\u00a0;<\/li><li>Avoir occup\u00e9 un emploi assujetti \u00e0 l\u2019assurance et \u00eatre immatricul\u00e9 \u00e0 la CNSS\u00a0;<\/li><li>Justifier au moins de 36 mois d\u2019assurance (3 ans) au cours de 20 derniers trimestres civils (5 ans) pr\u00e9c\u00e9dant imm\u00e9diatement celui au cours duquel il est devenu invalide\u00a0;<\/li><li>Justifier d\u2019un emploi assujetti \u00e0 l\u2019assurance et \u00eatre immatricul\u00e9 \u00e0 la CNSS \u00e0 la date de l\u2019accident.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>\u00e9tablir la demande en quatre exemplaires\u00a0;<\/li><li>introduire deux exemplaires \u00e0 la CNSS accompagn\u00e9s des pi\u00e8ces justificatives ; y joindre\u00a0:<\/li><li>un certificat m\u00e9dical \u00e9tabli par le m\u00e9decin\u00a0;<\/li><li>la preuve de l\u2019accomplissement des services d\u00e9clar\u00e9s\u00a0;<\/li><li>les preuves des r\u00e9mun\u00e9rations des 60 derniers mois d\u2019assurance ;<\/li><li>la copie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9.<\/li><\/ul><h5><strong>3. la Pension de survivants<\/strong><\/h5><p><strong>Qu\u2019est ce que la pension de survivants\u00a0?<\/strong><\/p><p>Ce sont des prestations pay\u00e9es par la Caisse en faveur des survivants (ayants-droit) en cas de d\u00e9c\u00e8s d\u2019un titulaire d\u2019une pension (retraite ou invalidit\u00e9) ou d\u2019un assur\u00e9 qui avait rempli les conditions\u00a0 sans en faire la demande.<\/p><p><strong>Qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme survivants (ou ayant droit)\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>le conjoint en vie (veuf ou veuve)\u00a0;<\/li><li>les enfants tels que d\u00e9fini par le code de la famille\u00a0;<\/li><li>les ascendants directs (parents biologiques) entretenus par l\u2019assur\u00e9 d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00e0 d\u00e9faut des survivants susvis\u00e9s.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les conditions \u00e0 remplir pour en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>inscription du mariage \u00e0 l\u2019\u00e9tat civil 6 mois avant le d\u00e9c\u00e8s de l\u2019assur\u00e9 (pour le conjoint en vie)\u00a0;<\/li><li>enfants tels que d\u00e9fini par le code de la famille\u00a0;<\/li><li>ascendants autre fois entretenu par l\u2019assur\u00e9 d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en cas d\u2019absence de conjoint et d\u2019orphelins.<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les formalit\u00e9s \u00e0 accomplir\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>\u00e9tablir la demande sur imprim\u00e9 appropri\u00e9 en 4 exemplaires\u00a0;<\/li><li>soumettre ces imprim\u00e9s \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 locale comp\u00e9tente pour certification\u00a0;<\/li><li>transmettre deux copies \u00e0 la CNSS ; y joindre\u00a0:<\/li><li>la copie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9\u00a0;<\/li><li>l\u2019attestation de la composition familiale\u00a0;<\/li><li>l\u2019attestation de mariage\u00a0;<\/li><li>la copie du jugement de prise en charge des ascendants directs\u00a0;<\/li><li>la copie de l\u2019acte de d\u00e9c\u00e8s.<\/li><\/ul><p><strong>A quelles conditions accorde-t-on une allocation unique de survivants\u00a0?<\/strong><\/p><p>une allocation unique est accord\u00e9e aux survivants (ayants-droit) de l\u2019assur\u00e9 qui, \u00e0 la date de son d\u00e9c\u00e8s justifiait entre 12 et moins de 180 mois d\u2019assurance. Cette allocation \u00e9quivaut au montant mensuel de la pension de vieillesse \u00e0 laquelle l\u2019assur\u00e9 aurait eu droit multipli\u00e9 par le nombre de mois probables entre le douzi\u00e8me et le mois en de\u00e7\u00e0 de 180 mois d\u2019assurance r\u00e9glementaire.<\/p><p><strong>Quelle est la date de prise d\u2019effet de ces diff\u00e9rentes pensions ?<\/strong><\/p><ul><li>la date de prise d\u2019effet de la pension de retraite, d\u2019invalidit\u00e9 et de survivants est fonction de la date de d\u00e9p\u00f4t du dossier\u00a0:<\/li><li>lorsque le d\u00e9p\u00f4t du dossier intervient <strong><em>dans les six mois<\/em><\/strong> suivant la date de d\u00e9part \u00e0 la retraite, la date de prise d\u2019effet des droits est le premier jour du mois suivant la date de d\u00e9part\u00a0;<\/li><li>lorsque le d\u00e9p\u00f4t intervient <strong>apr\u00e8s<\/strong> <strong><em>les six mois<\/em><\/strong> suivant la date de d\u00e9part \u00e0 la retraite, la date de prise d\u2019effet des droits est fix\u00e9e en reculant de six mois \u00e0 partir de la date de d\u00e9p\u00f4t.<\/li><\/ul><p><strong>Quand sont-elles pay\u00e9es\u00a0?<\/strong><\/p><p>\u00e0 l\u2019exception de l\u2019allocation unique, qui, elle est pay\u00e9e en une seule fois\u00a0; les pensions de retraite, d\u2019invalidit\u00e9 et de survivants sont pay\u00e9es trimestriellement \u00e0 terme \u00e9chu<\/p><\/blockquote><ul><li><h4>Action sanitaire et sociale<\/h4><\/li><\/ul><blockquote><p>L\u2019action sanitaire et sociale est le compl\u00e9ment des prestations servies par le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, g\u00e9r\u00e9 par la Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p><p><strong>Quelle est la mission de l\u2019ASS\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>L\u2019ASS consiste en l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019\u00e9tat sanitaire et social des assur\u00e9s et de leurs ayants droit.<\/li><\/ul><p><strong>Qui en sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Les assur\u00e9s sociaux<\/li><li>Les ayants droit<\/li><li>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires des prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li><\/ul><p><strong>Quelles sont les prestations qui peuvent \u00eatre servies au titre de l\u2019ASS\u00a0?<\/strong><\/p><ul><li>Action de pr\u00e9vention g\u00e9n\u00e9rale, de pr\u00e9vention des accidents du travail et des maladies professionnelles et de r\u00e9adaptation des invalides\u00a0;<\/li><li>Cr\u00e9ation des centres d\u2019action sanitaire et sociale en vue notamment de la protection maternelle et infantile, de la lutte contre les end\u00e9mies, de la diffusion de l\u2019hygi\u00e8ne et du service des soins\u00a0;<\/li><li>Aide financi\u00e8re ou participation \u00e0 des institutions publiques ou priv\u00e9es agissant dans les domaines sanitaire et social \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat des assur\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9ficiaires des prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0;<\/li><li>Appui aux services charg\u00e9s de l\u2019enseignement, de l\u2019information et de la documentation sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0;<\/li><li>Aide \u00e0 la construction et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019habitat, s\u2019il \u00e9chet, en faveur des familles des assur\u00e9s.<\/li><\/ul><p><em>D\u00e8s lors que vous \u00eates un assur\u00e9 au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de s\u00e9curit\u00e9 sociale, tous les avantages dus aux assur\u00e9s au titre de l\u2019ASS, vous sont octroy\u00e9s. Soulignons que les prestations d\u2019action sanitaire et sociale sont financ\u00e9es par un fonds provenant d\u2019une quotit\u00e9 sur l\u2019ensemble des recettes ainsi que de subventions, dons et legs de toute nature.<\/em><\/p><\/blockquote><p>\u00a0<\/p><blockquote><p style=\"text-align: justify;\">La notion de <strong>travailleur assimil\u00e9<\/strong>, qui n&rsquo;est li\u00e9 qu&rsquo;\u00e0 la branche des <strong>risques professionnels<\/strong>, fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0\u00a0 :<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>un apprenti li\u00e9 par un contrat d\u2019apprentissage;<\/li><li>un \u00e9l\u00e8ve ou \u00e9tudiant\u00a0 des \u00e9tablissements d\u2019enseignement technique professionnel ou artisanal;<\/li><li>un personnel plac\u00e9 dans les centres de formation, de r\u00e9adaptation et de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle;<\/li><li>un stagiaire en formation;<\/li><li>une personne plac\u00e9e par l&rsquo;Etat dans son \u00e9tablissement de garde, d\u2019\u00e9ducation et de r\u00e9\u00e9ducation;<\/li><li>un d\u00e9tenu ex\u00e9cutant un travail p\u00e9rilleux victime d&rsquo;un accident survenu \u00e0 l&rsquo;occasion de ce travail.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Tout employeur est tenu d&rsquo;adresser une demande d&rsquo;immatriculation des travailleurs Mod\u00e8le IMTA, en abr\u00e9g\u00e9 <strong>Mod. IMTA<\/strong>, \u00e0 la repr\u00e9sentation de la Caisse territorialement comp\u00e9tente dans les quinze jours ouvrables \u00e0 dater de l&rsquo;occupation du travailleur assimil\u00e9.<\/p><\/blockquote><div class=\"table-1\"><table style=\"height: 1018px;\" width=\"723\"><thead><tr><th align=\"left\"><strong>Pour le Travailleur<\/strong><\/th><th align=\"left\"><strong>Formulaire(s)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td align=\"left\">Assujettissement<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/MOD-IMT-DEMANDE-DIMMATRICULATION-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">MOD IMT-Demande d&rsquo;immatriculation du travailleur<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/MOD.-IMTA-IMMATRICULATION-TRAVAILLEUR-ASSIMILE.pdf\">MOD. IMTA Demande d&rsquo;immatriculation du travailleur assimil\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/MODELE-AD-AVIS-DE-DECES-DU-TRAVAILLEUR.pdf\">MODELE AD-Avis de d\u00e9c\u00e8s du travailleur<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/MODELE-AD-AVIS-DE-DECES-DUN-RETRAITE.pdf\">MODELE AD-Avis de d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un retrait\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/MOD.-AM-AVIS-DE-MOUVEMENT.pdf\">MOD. AM-Avis de mouvement<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><td align=\"left\">B\u00e9n\u00e9ficier des prestations aux familles<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F1-DECLARATION-DE-GROSSESSE.pdf\">F1-D\u00e9claration de grossesse<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F2-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-3em-MOIS.pdf\">F2-Certificat m\u00e9dical au 3\u00e8me mois<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F3-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-6em-MOIS.pdf\">F3-Certificat m\u00e9dical au 6\u00e8me mois<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F4-CERTIFICAT-MEDICAL-AU-8em-MOIS.pdf\">F4-Certificat m\u00e9dical au 8\u00e8me mois<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F5-CERTIFICAT-MEDICAL.pdf\">F5-Certificat m\u00e9dical<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F6-DEMANDE-DALLOCATION-DE-MATERNITE.pdf\">F6-Demande d&rsquo;allocation de maternit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/F7-DEMANDE-DE-LINDEMNITE-JOURNALIERE-DE-MATERNITE.pdf\">F7-Demande de l&rsquo;indemnit\u00e9 journali\u00e8re de maternit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/F6-DECLARATION-DE-LA-COMPOSITION-FAMILIALE-DU-TRAVAILLEUR_F6-3.pdf\">F6-D\u00e9claration de composition familiale du travailleur<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><td align=\"left\">B\u00e9n\u00e9ficier des prestations li\u00e9es aux risques professionnelles<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Modele-A.1-DECLARATION-ACCIDENT-DE-TRAVAIL.pdf\">Mod\u00e8le A.1 D\u00e9claration accident de travail<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.2-CERTIFICAT-DE-PREMIERE-CONSTATATION.pdf\">Mod\u00e8le A.2-Certificat de premi\u00e8re constatation<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.3-CERTIFICAT-DE-PROLONGATION-DINCAPACITE.pdf\">Mod\u00e8le A.3-Certificat de prolongation d&rsquo;incapacit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Modele-A.4-CERTIFICAT-DE-DERNIERE-CONSTATATION.pdf\">Mod\u00e8le A.4-Certificat de derni\u00e8re constatation<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/M1-DECLARATION-DE-MALADIE-PROFESSIONNELLE.pdf\">M1-D\u00e9claration de maladie professionnelle<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/M2-CERTIFICAT-DE-PREMIERE-CONSTATATION.pdf\">M2-Certificat de premi\u00e8re constatation<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/M3-CERTIFICAT-DE-PREMIERE-CONSTATATION.pdf\">M3-Certificat de premi\u00e8re constatation<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/M4-CERTIFICAT-DE-DERNIERE-CONSTATATION.pdf\">M4-Certificat de derni\u00e8re constatation<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><td align=\"left\">B\u00e9n\u00e9ficier de la pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/P-I-1-DEMANDE-DE-PENSION-DINVALIDITE.pdf\">P I 1-Demande de pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/P-I-2-CERTIFICAT-MEDICAL-PENSION-DINVALIDITE.pdf\">P I 2-Certificat m\u00e9dical pension d&rsquo;invalidit\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><td align=\"left\">B\u00e9n\u00e9ficier de la pension de retraite<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PA1-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE-ANTICIPEE-VOLONTAIRE.pdf\">PA1-Demande de pension de retraite anticip\u00e9e volontaire<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PA2-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE-ANTICIPEE-USURE-PREMATUREE.pdf\">PA2-Demande de pension de retraite anticip\u00e9e volontaire (usure pr\u00e9matur\u00e9e)<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PR-DEMANDE-DE-PENSION-DE-RETRAITE.pdf\">PR-Demande de pension de retraite<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/R2-DECLARATION-A-ETABLIR-PAR-LEMPLOYEUR.pdf\">R2-D\u00e9claration \u00e0 \u00e9tablir par l&rsquo;Employeur<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><tr><td align=\"left\">Pension de survivant au profit de la famille de b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u00e9c\u00e9d\u00e9<\/td><td align=\"left\"><ul><li><a href=\"https:\/\/cnss.cd\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/S.1-DEMANDE-DE-PENSION-OU-DALLOCATION-DE-SURVIVANT.pdf\">S.1-Demande de pension ou d&rsquo;allocation de survivant<\/a><\/li><\/ul><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proc\u00e9dure d&rsquo;immatriculation Tout employeur est tenu d\u2019adresser une demande suivant le formulaire d\u2019immatriculation des travailleurs Mod\u00e8le IMT, en abr\u00e9g\u00e9 Mod.IMT, \u00e0 la repr\u00e9sentation de la Caisse territorialement comp\u00e9tente dans les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"class_list":["post-219","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized 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